Pensamiento estratégico: características y ejercicios para fomentarlo

El pensamiento estratégico es un concepto que comenzó a hacer carrera en el ámbito del marketing. Sin embargo, es perfectamente aplicable a otros ámbitos, además del campo de negocios o laboral. En realidad se trata de un enfoque útil en prácticamente cualquier área. Se define como pensamiento estratégico al enfoque que mira el hoy con perspectiva… Seguir leyendo Pensamiento estratégico: características y ejercicios para fomentarlo

9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

Todas las organizaciones tienen problemas que necesitan ser solucionados, además de la necesidad de evolucionar para adaptarse a las nuevas exigencias, condiciones y nuevos escenarios que la sociedad demande. En este sentido, la diversidad de pensamiento puede ayudar a impulsar la resolución de problemas de manera innovadora y creativa. Los miembros de cualquier organización reconocen que se debe… Seguir leyendo 9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

El liderazgo empático

En la época actual, en la que es tan necesario el trabajo en equipo, la colaboración y la interdependencia, se pone de manifiesto la importancia de contar con un buen líder. Pero no sirve con cualquier tipo de líder: las empresas demandan que los puestos de más responsabilidad estén ocupados por personas capaces de poner en… Seguir leyendo El liderazgo empático

7 acciones que te hacen ver como un mal líder

Un mal líder no solo afecta a su equipo de trabajo, sino que también tiene un efecto cascada sobre la organización. ¿Cuáles son sus características más llamativas? El liderazgo en las organizaciones suele ser uno de los aspectos más estudiados y tenidos en cuenta desde diferentes disciplinas. Su influencia en el desempeño de los equipos… Seguir leyendo 7 acciones que te hacen ver como un mal líder

Por qué no se puede liderar sin autoliderazgo

Veamos por qué no pueden existir buenos líderes si no se han hecho tareas previas de autoliderazgo. En el ámbito de las empresas y la dirección de equipos es muy habitual hablar del liderazgo como un fenómeno interpersonal. No sorprende que sea así, ya que la capacidad de encabezar grupos de personas que trabajan de… Seguir leyendo Por qué no se puede liderar sin autoliderazgo

Entrevista de inteligencia emocional para líderes

Un sendero para conocer la competencia emocional de nuestros líderes lo representan las entrevistas. En estas pruebas, podremos valorar su capacidad para conectar con sus emociones, resolver problemas, crear equipos felices de trabajo, etc. La entrevista de inteligencia emocional para líderes nos demuestra una realidad: estamos ante una competencia esencial en toda organización. No podemos exigirla… Seguir leyendo Entrevista de inteligencia emocional para líderes

Liderazgo transformacional y el futuro de las empresas

En estudios realizados en empresas se demostró que sí hay mejores cuando se tiene este tipo de líderes. El concepto de liderazgo transformacional surgió en 1973 por James V. Downton, la idea fue expandida por James Burns en 1978 y el concepto como modelo lo desarrolló en 1985 Bernard M. Bass. Ahora, la pandemia ha evidenciado cuán importante… Seguir leyendo Liderazgo transformacional y el futuro de las empresas

Los 6 tipos de liderazgo según Goleman

La actitud de un líder determina el ambiente de trabajo y la forma en que se alcanzan los objetivos. Hoy te hablamos de los tipos de liderazgo según Goleman. Daniel Goleman es un autor reconocido en todo el mundo debido a que es el creador del concepto inteligencia emocional. Aunque es cierto que este trabajo ocupa… Seguir leyendo Los 6 tipos de liderazgo según Goleman

¿Qué es el liderazgo situacional?

Puede ser una opción para gestionar el crecimiento de las empresas, pues no solo permite alcanzar los objetivos, también forma nuevos líderes. Empresas, hospitales, escuelas y familias pueden usar el liderazgo situacional. Éste se define como un estilo de mando dinámico y mutable que toma en consideración las habilidades de sus empleados para ejercer una forma específica de… Seguir leyendo ¿Qué es el liderazgo situacional?

4 claves para lograr un liderazgo exitoso en un mundo pospandemia

La interrupción y la devastación causadas por la pandemia de covid-19 han cambiado el mundo. No solo se ha cobrado la vida de más de 5 millones de personas en todo el mundo, sino que también ha herido gravemente a la economía mundial. Miles de empresas quebraron y los empleados están desmotivados, y casi cuatro de… Seguir leyendo 4 claves para lograr un liderazgo exitoso en un mundo pospandemia