Un mal líder no solo afecta a su equipo de trabajo, sino que también tiene un efecto cascada sobre la organización. ¿Cuáles son sus características más llamativas? El liderazgo en las organizaciones suele ser uno de los aspectos más estudiados y tenidos en cuenta desde diferentes disciplinas. Su influencia en el desempeño de los equipos… Seguir leyendo 7 acciones que te hacen ver como un mal líder
Veamos por qué no pueden existir buenos líderes si no se han hecho tareas previas de autoliderazgo. En el ámbito de las empresas y la dirección de equipos es muy habitual hablar del liderazgo como un fenómeno interpersonal. No sorprende que sea así, ya que la capacidad de encabezar grupos de personas que trabajan de… Seguir leyendo Por qué no se puede liderar sin autoliderazgo
Un sendero para conocer la competencia emocional de nuestros líderes lo representan las entrevistas. En estas pruebas, podremos valorar su capacidad para conectar con sus emociones, resolver problemas, crear equipos felices de trabajo, etc. La entrevista de inteligencia emocional para líderes nos demuestra una realidad: estamos ante una competencia esencial en toda organización. No podemos exigirla… Seguir leyendo Entrevista de inteligencia emocional para líderes
En estudios realizados en empresas se demostró que sí hay mejores cuando se tiene este tipo de líderes. El concepto de liderazgo transformacional surgió en 1973 por James V. Downton, la idea fue expandida por James Burns en 1978 y el concepto como modelo lo desarrolló en 1985 Bernard M. Bass. Ahora, la pandemia ha evidenciado cuán importante… Seguir leyendo Liderazgo transformacional y el futuro de las empresas
La actitud de un líder determina el ambiente de trabajo y la forma en que se alcanzan los objetivos. Hoy te hablamos de los tipos de liderazgo según Goleman. Daniel Goleman es un autor reconocido en todo el mundo debido a que es el creador del concepto inteligencia emocional. Aunque es cierto que este trabajo ocupa… Seguir leyendo Los 6 tipos de liderazgo según Goleman
Puede ser una opción para gestionar el crecimiento de las empresas, pues no solo permite alcanzar los objetivos, también forma nuevos líderes. Empresas, hospitales, escuelas y familias pueden usar el liderazgo situacional. Éste se define como un estilo de mando dinámico y mutable que toma en consideración las habilidades de sus empleados para ejercer una forma específica de… Seguir leyendo ¿Qué es el liderazgo situacional?
La interrupción y la devastación causadas por la pandemia de covid-19 han cambiado el mundo. No solo se ha cobrado la vida de más de 5 millones de personas en todo el mundo, sino que también ha herido gravemente a la economía mundial. Miles de empresas quebraron y los empleados están desmotivados, y casi cuatro de… Seguir leyendo 4 claves para lograr un liderazgo exitoso en un mundo pospandemia
El 19 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Mujer Emprendedora. En medio de una crisis que afectó especialmente al empleo femenino, las mujeres encuentran en el emprendimiento una oportunidad para la recuperación económica. Latinoamérica se volvió un imán para los inversores: en lo que va de este año, las inversiones en emprendimientos… Seguir leyendo El liderazgo con cara de mujer está en alza, cuando el mundo más lo necesita
Aunque «silencioso» es lo último que esperaríamos asociar a un líder, lo cierto es que esta será la cualidad del futuro. Es alguien franco, empático, reflexivo y observador que confía en el potencial y las habilidades de sus empleados. El liderazgo silencioso gana terreno en un escenario habitado, hasta no hace mucho, por figuras directivas… Seguir leyendo Liderazgo silencioso, la dirección que parte de la humildad y la empatía
Las habilidades blandas son fundamentales en los líderes. Muchas labores pueden ser realizadas mejor por las máquinas, pero, en cambio, la inteligencia emocional es solo humana, al menos por ahora. Las habilidades blandas cada vez cobran mayor relevancia en todos los campos. Se cree que seguirán sumando importancia hacia el futuro, ya que la sistematización… Seguir leyendo 5 habilidades blandas que caracterizan a los buenos líderes
