El modelo de trabajo híbrido exige nuevas formas de liderazgo para facilitar la cohesión de los equipos

Las empresas dicen adiós al teletrabajo 100% y dan la bienvenida a nuevas formas de trabajo híbrido, implementando modelos más productivos y flexibles. El trabajo híbrido se ha convertido en la fórmula favorita entre las grandes compañías, pero combinar lo mejor de la presencialidad y del desempeño a distancia está obligando a las organizaciones a… Seguir leyendo El modelo de trabajo híbrido exige nuevas formas de liderazgo para facilitar la cohesión de los equipos

Conoce la diferencia entre el liderazgo tradicional y el positivo

En el liderazgo existen dos vertientes lo que es el liderazgo tradicional y el liderazgo positivo, ¿Cuál es la principal diferencia? José Alberto Parra, director general de Storytel, estuvo presente en la novena edición de Building Our World Leadership Summit, BOWLS, congreso organizado por el grupo estudiantil Dar Más por México (DM) del Tecnológico de Monterrey campus Santa Fe.… Seguir leyendo Conoce la diferencia entre el liderazgo tradicional y el positivo

El efecto de un liderazgo energizante

Kim Cameron asegura que, con estas prácticas, el desempeño financiero aumenta en las empresas. Cuando interactúas con el líder de tu organización, ¿qué pasa con tu energía; te recargas, te agotas, esa energía se drena o se pone en peligro? Kim Cameron, cofundador del Centro de Organizaciones Positivas de la Universidad de Michigan, ha dedicado los… Seguir leyendo El efecto de un liderazgo energizante

Qué es el liderazgo. Aspectos más relevantes

Qué es el liderazgo Quizás haya leído ya varios post sobre liderazgo y se esté preguntando finalmente qué es el liderazgo. La definición de liderazgo abarca varios aspectos, un claro resumen de ellos es el que sigue: El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para… Seguir leyendo Qué es el liderazgo. Aspectos más relevantes

Cómo mejorar la motivación laboral: 5 claves con resultados positivos

Lograr que una organización destaque en los sectores en los que compite en un entorno de alta incertidumbre exige que cada empresa tenga la capacidad de atraer talento y pueda generar un clima laboral positivo con profesionales altamente comprometidos. Por ello, es clave la motivación laboral. Por eso cabe preguntarse cómo mejorar la motivación laboral en estos… Seguir leyendo Cómo mejorar la motivación laboral: 5 claves con resultados positivos